お知らせ
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ご挨拶
ご挨拶

出口社会保険労務士事務所のホームページにお越しいただきありがとうございます。

安定した企業経営を築いていくには「人」「物」「金」に
現在は「情報」を加えて4本柱と言われるようになりました。
最も大切な柱が「人」であることに変わりありませんが、
時代の変化と共に働く「人」の仕事に対する気持ちも様変
わりしてきています。
以前は従業員さんへの思いやりの制度が、現在は企業を
拘束してしまう制度になってしまったりしています。
企業経営者である社長さんが4本柱のバランスを取ること
は重要ではありますが、特に「人」に関する法律の改正等
に対処することが大多数の社長さんを悩ましています。
社長さんと従業員さんが本気で「従業員あっての会社」と「会社あっての私」と思えるような社風構築を常に心がけ、社長さん従業員さんとその家族も含めた「企業家族全員」の成長と発展を第一に考えています。


 社会保険労務士の仕事をご存知でしょうか?

 労働保険、健康保険や年金の手続代行専門家としては知られています。
人事労務の専門家とし、複雑で変化の激しい労働法規の適切な対応を提案し、客観的に現状業務を観察して現象を認識、問題点を指摘し、原因を分析し、対策案を示して企業の発展を助ける業務を行っています。 
                                                          

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
shoshiki102.docx  shoshiki102.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、業務災害が発生し、従業員が休業する際の待期期間の考え方をとり上げます。>>本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

スポットワークを利用する際の注意点2025/08/05
1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数2025/07/29
従業員の自宅に届く協会けんぽの資格確認書2025/07/22
重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等2025/07/15
今後、対応が必要となるカスハラ対策と就活セクハラ対策2025/07/08

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旬の特集
旬の特集

   

2025年の通常国会で、年金制度改正法(正式名称:社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律)が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

労働安全衛生法及び作業環境測定法 改正の主なポイントについて
2026年1月1日から段階的に施行となる労働安全衛生法・作業環境測定法の改正内容(業務上災害報告制度の創設・従業員50人未満の事業場のストレスチェック等の実施の義務付けなど)について解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年6月
nlb1643.pdf
お問合せ
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〒302-0118
茨城県守谷市立沢 197-57
TEL:0297-45-6844
FAX:020-4622-7267
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